L ' Arte
della
Motivazione
Noi non motiviamo
le persone ( provocazione )
Motivazione , parola magica , è la
calamita che tutti i manager cercano ed è la più ambigua di tutte le arti per trattare le persone .
E' arte nel senso che le persone sono differenti l'una dall'altra e reagiscono in modo differente
al medesimo stimolo.
Le persone sono motivate da 2 concetti :
- Esse desiderano ottenere buoni risultati
- Esse desiderano evitare cattivi risultati
Ecco alcuni dei risultati che danno motivazione alle persone .
Risultati desiderati :
- Risparmio di tempo
- Guadagno in denaro
- Sicurezza
- Prestigio
- Riconoscimento
- Comodità
Risultati indesiderati :
- Perdita di tempo
- Perdita di denaro
- Pericolo
- Umiliazione
- Rigetto
- Lavoro
Dove ci troviamo a questo punto ?
Ecco dove ci troviamo ......................Non si può forzare un uomo ad avere
Successo .
Quindi come Manager cosa possiamo fare ?
Possiamo mostrargli i risultati dell' intraprendere un 'azione .Con Logica , Convinzione e Persuasione .
Suggerire l'Azione , per ottenere i risultati che desidera .
La motivazione non viene dai nostri discorsi ma dal desiderio del Risultato .
Se non hanno il desiderio
la Scintilla
non possiamo crearla noi
Noi possiamo soffiarci sopra per produrre il fuoco vivace della Motivazione .
Tre cose Essenziali per motivare il personale
1) Le persone abbisognano di sentire che il lavoro e' utile . Per distruggere la motivazione basta mostrare ad un uomo che il suo lavoro non contribuisce a nulla .
2) Le persone necessitano riconoscimento del loro valore.
3) Le persone abbisognano di un comando motivato e costante e dimenticano ogni altra cosa se il manager
vi provvede . Se si è veramente motivati noi stessi , motivati veramente , non in modo puramente ingannevole,
molto di quello che stiamo discutendo viene facile.
Se non si è motivati nell'attuale lavoro , si è nel posto sbagliato .
( continua )
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